Kündigung prüfen lassen – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Lüneburg

Sie haben eine Kündigung erhalten und brauchen Beratung. In einer Ersteinschätzung prüfe ich die Kündigung

Persönlich mit mir sprechen

Heute noch persönlicher Rückruf möglich

Die richtige Strategie, von Anfang an

Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage für Sie – auch mit Blick auf Anwaltskosten, Gerichtskosten, Risiken und Zeitaufwand?
Welche Abfindung ist in Ihrem Fall realistisch – und welche Spanne lässt sich nach einer ersten Prüfung erwarten?
Vermeiden Sie, wieder beim Arbeitgeber arbeiten zu müssen – mit einer klaren Strategie für eine Beendigung gegen Abfindung.

Juristische Fallanalyse mit KI-Unterstützung

So funktioniert die Vorbereitung:

Am sichersten übermitteln Sie Kündigung, Arbeitsvertrag und weitere Dokumente über die geschützte Online-Anfrage. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail senden
Automatische Voranalyse durch Dokumenten-KI
Ermittlung des relevanten Sachverhalts für unser Gespräch

Ihre Daten bleiben vertraulich.

Übermittlung und Verarbeitung erfolgen über eine DSGVO- und berufsrechtskonforme Kanzlei-Lösung mit EU-Hosting, Verschlüsselung und Zugriffsschutz. Ihre Unterlagen werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.

Was erstellt wird

Chronologie des Sachverhalts
Analyse des Arbeitsvertrags
Vorbereitung juristischer Fallanalyse

Ihr Vorteil

18 Jahre Erfahrung in Abfindungsverhandlungen aus weit über 1000 Kündigungsschutzverfahren
Fokus auf individuelle Strategie und persönliche Beratung
KI-gestützte juristische Analyse – anwaltlich geprüft und arbeitsrechtlich fundiert
Sichere digitale Vorbereitung über strukturierte Unterlagenübermittlung, schnelle Voranalyse und vertrauliche Verarbeitung Ihrer Daten.

Warum ich der richtige Ansprechpartner bin

Fachanwalt für Arbeitsrecht
18 Jahre Prozesserfahrung
Bewährte Verhandlungsführung
Schnelle Termine und gute Erreichbarkeit

Vertrauen & Qualifikation

Ihr Fall bleibt bei mir – persönlich, vertraulich und ohne Bearbeiterwechsel

Mitglied im Verein deutscher Arbeitsrechtsanwälte
Mitglied im DAV Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
Regelmäßige Fortbildungen im Arbeitsrecht
KI-gestützte juristische Analyse – anwaltlich geprüft, anonymisiert vorbereitet und gestützt auf verlagsgeprüfte arbeitsrechtliche Originalquellen, aktuelle Rechtsprechung, Fachzeitschriften und Kommentierungen
Sichere digitale Vorbereitung mittels strukturierter Unterlagenübermittlung, schnelle Voranalyse und vertrauliche Verarbeitung Ihrer Daten

Stimmen von Mandanten

„Ich habe kurzfristig einen Termin bekommen und wurde sehr klar über meine Chancen aufgeklärt. Am Ende konnte eine gute Abfindung erzielt werden.“

„Kompetente und verständliche Beratung. Ich habe mich jederzeit gut vertreten gefühlt – sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht.“

„Schnelle Reaktion, klare Strategie und ein sehr gutes Ergebnis. Absolut empfehlenswert bei Kündigungen.“

So läuft es ab

Am sichersten übermitteln Sie Entgeltabrechnungen, Arbeitsvertrag und weitere Dokumente wie Zeiterfassungen und Dienstpläne über die geschützte Online-Anfrage. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail senden
Automatische Voranalyse durch Dokumenten-KI
Strategie festlegen
Einigung mit dem Arbeitgeber oder Kündigungsschutzklage mit dem Ziel einer angemessenen Abfindung.

Kündigung sofort prüfen lassen

Nach Zugang einer Kündigung laufen wichtige Fristen.
Je früher Sie handeln, desto größer sind Ihre Möglichkeiten.

Wichtig: Für eine Kündigungsschutzklage gilt meist eine Frist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung.

Wählen Sie eine verfügbare Rückrufzeit. Ich rufe Sie persönlich an.

Heute noch persönlicher Rückruf möglich

Besprechen Sie Ihr Anliegen persönlich mit mir per Video.

Persönliche Beratung in meiner Kanzlei in Lüneburg.

Häufige Fragen

Sollte ich meine Kündigung prüfen lassen?

Ja. Nach Zugang einer Kündigung läuft in der Regel eine Frist von drei Wochen für die Kündigungsschutzklage. Erst nach Prüfung lässt sich beurteilen, ob die Kündigung angreifbar ist, welche Risiken bestehen und welche Strategie sinnvoll ist.

Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?

Das hängt von den Erfolgsaussichten, den möglichen Kosten, dem Zeitaufwand und Ihrem Ziel ab. In der Ersteinschätzung prüfe ich, ob eine Kündigungsschutzklage wirtschaftlich sinnvoll ist und ob sie Ihre Chancen auf eine Abfindung verbessert.

Wie hoch kann meine Abfindung sein?

Eine feste gesetzliche Abfindung gibt es meist nicht. Die Höhe hängt unter anderem von Dauer der Beschäftigung, Gehalt, Kündigungsgrund, Prozessrisiko und Verhandlungsposition ab.

Ein Abfindungsrechner kann Orientierung bieten –entscheidend ist die individuelle Einschätzung der realistischen Abfindungsspanne.

Welche Unterlagen brauche ich für die Ersteinschätzung?

Am besten übermitteln Sie die Unterlagen über die geschützte Online-Anfrage. Hilfreich sind das Kündigungsschreiben, der Arbeitsvertrag und eine Entgeltabrechnung.

Wenn Sie möchten, können Sie sie auch per E-Mail senden oder nach Absprache in der Kanzlei einreichen.

Sie können Unterlagen auch einfach in den Kanzlei-Briefkasten einwerfen; bitte geben Sie dann kurz telefonisch oder per E-Mail Bescheid, damit ich mich bei Ihnen danach bei Ihnen melden kann.